Word jij onze nieuwe specialist voor de Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR) die zich richt evenementenadvisering en informatievoorziening? Dan is deze vacature iets voor jou!
Wat ga je voor ons doen?
Deze functie is tweeledig: als vakspecialist ga jij team GHOR versterken op het gebied van de evenementenadvisering en informatievoorziening.
Enerzijds speel jij een essentiële rol in het beschikbaar stellen en beheren van informatie die bijdraagt aan een veilige en georganiseerde werkomgeving bij risicomonitoring en in crisissituaties voor de GHOR. Je bent verantwoordelijk voor het verzamelen, organiseren en verspreiden van informatie die van invloed is op onze operationele efficiëntie en effectiviteit.
Anderzijds ben jij de adviseur op het gebied van evenementenadvisering. Jij gaat ons team versterken bij het adviseren over gezondheidsrisico’s op evenementen. Als adviseur sta je continue in verbinding met regiogemeenten, andere hulpverleningsdiensten en zorgpartners om risico’s bij evenementen zo veel als mogelijk te beperken. Ook zorg je ervoor dat andere partners in positie worden gebracht zich zo goed mogelijk voor te bereiden op de effecten van al deze evenementen.
Wij zoeken ook iemand die het leuk vindt om collega’s uit het team te inspireren en motiveren.
Wat breng je mee?
Wij zoeken een versterking voor 32 tot 36 uur per week. Onze kernwaarden vakmanschap, verbinden en vertrouwen zijn ook voor jou belangrijk. Je bent een gedreven kracht die goed kan werken binnen vastgestelde kaders en bent sterk in het opbouwen en onderhouden van netwerken. Zowel mondeling als schriftelijk communiceer je effectief, waardoor je belangrijke verbindingen legt. Je voelt je thuis in een omgeving waar verschillende hulpverleningsdiensten samenwerken. Je bent flexibel en vindt het niet erg om ook in het weekend of ’s avonds eens te moeten werken.
Verder beschik je over:
Wat krijg je ervoor terug?
Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele organisatie en in betekenisvolle werkomgeving.
Wij bieden een salaris van tot maximaal € 5.356,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.
Je ontvangt ook een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is 18,63% over je salaris en biedt jou volop keuzevrijheid en zeggenschap over deze financiële ruimte. Zo kun jij keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen. Of je nu wilt profiteren van extra bestedingsruimte om maandelijks meer te kunnen genieten, of het wilt gebruiken voor persoonlijke ontwikkeling en scholing.
Onze organisatie ondersteunt ontwikkelingswensen en investeert in jouw groei. Bovendien hebben wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals aantrekkelijke opleidingsmogelijkheden, een vitaliteitsregeling, een laptop en telefoon.
En last but not least: het gaat om een aanstelling voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een tijdelijk jaarcontract. Jouw inzet, betrokkenheid en toewijding worden gewaardeerd en beloond!
Onze organisatie
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) is een boeiende organisatie waar de hulpverlening voor Gelderland-Midden samenkomt. VGGM werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. De Brandweer, Crisisbeheersing, GGD, Ambulancezorg en Veilig Thuis in de regio Gelderland Midden staan 24/7 klaar voor ruim 700.000 inwoners uit onze 15 gemeenten en de bezoekers van onze regio. Samen werken wij aan een gezonde en veilig leefomgeving voor iedereen in Gelderland Midden.
De afdeling crisisbeheersing bereidt zich samen met gemeenten en andere organisaties voor op mogelijke rampen, crises of ernstige ongelukken. Wij onderzoeken wat er kan gebeuren in onze regio en welk effect dat heeft. Wij adviseren gemeenten en andere organisaties over te nemen maatregelen bij risico’s. Wij zorgen dat hulpverleners en medewerkers met een rol in de crises goed voorbereid zijn. Wij hebben expertise op het gebied van opleiden, trainen, oefenen, evalueren en leren in relatie tot incidenten. Daarnaast beheren wij multidisciplinaire piketten en zorgen ervoor dat onze professionals die deze piketfuncties invullen zo goed als mogelijk gefaciliteerd worden bij uitvoeren van deze nevenfunctie. De afdeling crisisbeheersing is een team in ontwikkeling en groeit de komende jaren naar een robuust team van ongeveer 42 FTE. Deze professionalisering en doorontwikkeling zijn belangrijke thema’s. Dat vraagt een flexibele instelling van het team en van jou.
Hebben wij je interesse gewekt?
Is dit misschien jouw volgende stap in je carrière, maar heb je nog vragen?
Neem voor vragen contact op met Sandra Thomassen, teammanager crisisbeheersing, bereikbaar via telefoonnummer 06 31 99 73 00.
Solliciteer vóór 10 april 2025. De eerste gesprekken vinden plaats op 16 april 2025.
Goed om te weten
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
