Uitdagend kun je de functie van Afdelingshoofd Repressie Brandweer Rotterdam Rijnmond wel noemen. De samenleving wordt complexer en veranderingen volgen elkaar in snel tempo op. Internationale, nationale en regionale ontwikkelingen hebben impact op lokale gemeenschappen en organisaties, zeker in onze regio. Dit vraagt continue borging én aanpassing van onze incidentbestrijding. Hoe spelen we hier proactief op in? Hoe maken we keuzes en bepalen we de focus? Op welke wijze zorgen we ervoor dat de brandweerprofessionals nu en in de toekomst het werk goed kunnen blijven doen?
Als Afdelingshoofd Repressie richt jij je samen met je eveneens nieuwe collega op deze ontwikkelingen en begrijp je dat het antwoord zit in het optimaliseren van samenwerking. Dat vindt plaats binnen de afdelingen van de brandweer, de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond, Brandweer Nederland en binnen netwerken met externe partners. Met elkaar zorgen jullie ervoor dat de hulpverlening en goed werkgeverschap op orde zijn. Past deze uitdaging bij jou? We gaan graag met je in gesprek!
Als Afdelingshoofd Repressie krijg je te maken met veel en complexe onderwerpen. Hierbij is niet enkel de inhoud belangrijk. Juist de wijze waarop je samenwerkt en je leiderschap toont, zijn essentieel. Je bent op de juiste momenten nabij en kan een omgeving creëren waar iedereen zich onderdeel van voelt. Je zorgt ervoor dat je weet wat er in hulpverleningssituaties gebeurt.
Belangrijke thema’s waarop jij je gaat richten zijn:
Met je collega Hoofd Repressie ben je verantwoordelijk voor ruim 1400 medewerkers van de vrijwillige en beroepsbrandweer Rotterdam-Rijnmond. Zij werken vanuit 36 kazernes in de veiligheidsregio. Jij en je collega schakelen met en geven leiding aan jullie clustercommandanten die samen met hun wachtcommandanten de dagelijkse aansturing doen.
Als lid van het Managementteam Brandweer richt je je op verbinding met de andere afdelingen binnen en buiten de brandweer. We doen de goede dingen: nu is het zaak om samen de dingen goed te doen! We zijn benieuwd wat je hiervoor meeneemt en hoe je ons daarbij kunt helpen.
… bent een geïnteresseerde en betrokken leidinggevende. Je beweegt je natuurlijk en met plezier binnen nieuwe en verschillende groepen. Je kunt schakelen van operationeel naar strategisch en omgekeerd. Van daaruit heb je een lange termijn focus en kun je soms versnellen en soms vertragen. Samenwerken vanuit hogere doelen is natuurlijk voor je. Je verbindt en met je coachende stijl breng je mensen in beweging. Je zorgt voor focus en bent transparant over de bedoeling van je handelen en kunt helder aangeven wat je verwacht van het gedrag van anderen. Je kunt omgaan met (je eigen) ongemak zonder direct in oplossingen te willen schieten. En niet onbelangrijk: je hebt humor, plezier in je werk en je thuis en kunt zo nu en dan relativeren.
Je werkt intensief samen met je collega Hoofd Repressie, met wie jij samen verantwoordelijk bent voor de afdeling Repressie binnen Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond. Ook werk je veel samen met de clustercommandanten en wachtcommandanten. Uiteraard heb je regelmatig contact met je collega’s binnen het managementteam Brandweer, waar jij onderdeel van bent. En natuurlijk schakel je veel met de collega’s van andere afdelingen binnen de brandweer en met de andere onderdelen binnen Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond.
Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR) is een overheidsorganisatie die namens de 13 gemeenten in de regio taken uitvoert op het gebied van rampenbestrijding, crisisbeheersing, risicobeheersing, brandweerzorg, ambulancezorg en geneeskundige hulpverlening. Alle 13 burgemeesters vormen samen het algemeen bestuur. De voorzitter van Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond is de burgemeester van Rotterdam, ing. Ahmed Aboutaleb.
Wij zijn lid van 010 Inclusief, het Rotterdamse Platform tegen arbeidsmarktdiscriminatie. Samen met andere Rotterdamse organisaties, maken wij ons sterk vóór gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.
Wat bieden wij?
Voor deze vacature geldt het volgende:
Meer weten?
Neem gerust contact met ons op!
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Tjeerd Neumann (Directeur brandweer a.i.) via 06-39 35 39 47 of tjeerd.neumann@vr-rr.nl en Leen Van den Ouden (Hoofd Repressie) via 06-20 24 62 05 of leen.vandenouden@vr-rr.nl.
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Nicole Vermaas (Corporate recruiter) door te bellen of appen naar 06-25 49 07 54 (ma, di, do) of mailen naar recruitment@vr-rr.nl.
