Samen werken aan veiligheid
Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (VNOG) heeft één missie: Samen werken aan veiligheid. Onze belangrijkste doelen zijn het voorkomen, beperken en bestrijden van incidenten, rampen en crises en herstel na een ontwrichte situatie. Binnen VNOG werken 22 gemeenten samen. Dit doen wij samen met partners als politie, gemeenten en ambulancedienst.
VNOG bestaat uit Brandweer, GHOR (geneeskundige hulpverlening in de regio), afdeling Risico- en Crisisbeheersing en wordt ondersteund door afdeling Bedrijfsvoering.
De brandweer is een belangrijk onderdeel van VNOG. Verdeeld over 56 kazernes werken 1500 brandweervrijwilligers en 400 beroepskrachten aan basis- en opgeschaalde brandweerzorg, de voorbereiding op rampen en calamiteiten, en de bestrijding daarvan.
Voor district Veluwe van afdeling Brandweerzorg zijn we op zoek naar een:
Postcommandant Harderwijk / Coördinator Waterongevallenbestrijding
(36 uur per week, HR21: Operationeel leidinggevende III en Medewerker beleidsuitvoering II, standplaats Harderwijk)
Het werk
De functie bestaat uit twee taakvelden:
Als Postcommandant treed je op als coördinator van je post. Je bent het eerste aanspreekpunt en de vraagbaak voor de vrijwilligers. Je zorgt voor de aansturing van de vrijwilligers, waardoor je de belangrijkste schakel vormt tussen de vrijwilligers en de dagdienst. Onder jouw verantwoordelijkheid vindt informatie uit de dagdienst zijn weg naar de post. Tevens houd je de dagdienst en de mensen op jouw post wederzijds op de hoogte van ontwikkelingen. Je bent niet alleen het visitekaartje van de post, maar vooral ook de leidinggevende, coördinator en de bewaker van acties. Je hoeft dus niet alles zelf te doen, maar je zorgt ervoor dat zaken door de dagdienst of door vrijwilligers op jouw post worden opgepakt en uitgevoerd. Je weet feilloos je weg te vinden binnen de organisatie en je hebt bovendien inzicht in het reilen en zeilen binnen jouw post. Als postcommandant ben je voorzitter van elk afvaardigingsoverleg van jouw post. Daarnaast maak je onderdeel uit van het afstemmingsoverleg met de postcommandanten van team Veluwe.
Als Coördinator Waterongevallen ben je het regionale aanspreekpunt op het gebied van waterongevallenbestrijding. Je coördineert en ondersteunt de posten en teams op dit vakgebied en geeft advies over de kwaliteit. Je bewaakt een uniforme uitvoering van wet- en regelgeving, de brancherichtlijn, leidraden en de werkinstructies op het gebied van waterongevallenbestrijding. Je draagt zorg voor het opstellen, actualiseren, bewaken, controleren en verbeteren van planvorming, procedures, werkafspraken en instructies en ziet toe op de juiste uitvoering. Je draagt zorg voor een goede afstemming met waterongevallenbestrijdingsteams van buurregio’s. Daarnaast neem je deel aan (inter)regionale en landelijke overleggen, bijeenkomsten en vakgroepen, waarbij je VNOG vertegenwoordigt.
De functie-eisen
– Een aantoonbaar MBO+/ HBO werk- en denkniveau;
– Een afgeronde opleiding als bevelvoerder;
– Je hebt affiniteit met de repressieve werkzaamheden én met de vrijwilligers. In dat kader verwachten wij betrokkenheid en aanwezigheid bij de oefenavonden;
– Je hebt aantoonbare kennis van waterongevallenbestrijding en beschikt over specifieke kennis op het gebied van brandweerduiken;
– Je beschikt over goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden en hebt beleidsmatig inzicht;
– Je bent bereid in de avonden en weekenden te werken.
Intern en externe kandidaten
Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid heeft een interne kandidaat de voorkeur. Tot de interne kandidaten behoren:
– Alle medewerkers (zowel beroeps als vrijwillig) aangesteld bij VNOG;
– Medewerkers die op basis van een uitzend- of payrollovereenkomst werkzaam zijn bij VNOG;
– Medewerkers die bij VNOG gedetacheerd zijn vanuit een ambtelijke aanstelling.
Ons aanbod
Aanstelling vindt plaats in algemene dienst bij VNOG. Het betreft een tijdelijke aanstelling voor in eerste instantie de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt de aanstelling omgezet naar een vast dienstverband. Een voorwaarde voor aanstelling is het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris van minimaal € 3.010,- (aanloopschaal 8, trede 0) en maximaal € 4.835,- bruto (functieschaal 9, trede 11) bij een fulltime dienstverband (36-urige werkweek). Daarnaast bieden wij een pakket met goede secundaire (flexibele) arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuze Budget van 19,03% van jouw bruto jaarsalaris, wat je flexibel in kunt zetten voor arbeidsvoorwaarden die voor jou belangrijk zijn; onder andere voor de aankoop van verlof, een fiets of een sportschoolabonnement. De overige arbeidsvoorwaarden kun je vinden op www.vnog.nl/werken-bij.
Nadere informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Dick de Vries (Districtscommandant Veluwe). Hij is bereikbaar via email d.devries@vnog.nl of telefonisch 06-23642036.
Sollicitatie
Jouw sollicitatiebrief en curriculum vitae kun je tot en met 5 november 2024 per email sturen naar sollicitaties@vnog.nl ter attentie van Dick de Vries. Vermeld in het onderwerp het vacaturenummer en de functie waarop je solliciteert. De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdagmiddag 14 november. Een assessment maakt onderdeel uit van deze procedure en is ingepland op donderdagmiddag 28 november in Zwolle.
