Medewerker Brandveiligheid

Wat ga je doen?

Als medewerker brandveiligheid doorgrond je regelgeving over brandveiligheid. Je adviseert hierover aan gemeenten, omgevingsdiensten en ontwikkelaars om gezamenlijk te komen tot de best mogelijke oplossing. Je adviseert onder andere over aanvragen voor omgevingsvergunningen bouw. Daarnaast beoordeel je uitgangspuntendocumenten en programma’s van eisen voor brandbeveiligingsinstallaties. Ook houd je toezicht op objecten tijdens de bouw- en gebruiksfase.

Je neemt deel aan toezicht-projecten en bijzondere handhaving. Je behandelt vragen, meldingen en klachten van bedrijven en burgers. Dit doe je op klantgerichte wijze, binnen het hele gebied van de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid en volgens de afspraken met onze ketenpartners.

Wie zijn wij?

Je komt primair te werken in het team Veilig Bouwen. Daarnaast werk je ook voor het team Toezicht en Handhaving en werk je samen met de andere teams binnen en buiten de afdeling. Ons team en vakgebied is flink in ontwikkeling. Dit komt mede doordat onze omgeving steeds meer van ons vraagt om risicogericht te adviseren. Als medewerker kom je in een dynamische omgeving te werken waarbij je telkens uitgedaagd wordt mee te bewegen in die ontwikkeling.

Ben je benieuwd naar enkelen van jouw toekomstige collega’s? Lees hier wat ervaringsverhalen: Persoonlijke verhalen – Veiligheidsregio Gelderland-Zuid

Meer lezen over de Brandweer Gelderland-Zuid? Lees gerust verder via de volgende link: Brandweer Gelderland-Zuid – Veiligheidsregio Gelderland-Zuid.

Wie zoeken wij?

• Je hebt minimaal een mbo-4 diploma, bij voorkeur in een bouwtechnische richting.
• Je bent in het bezit van het diploma medewerker brandveiligheid (of gelijkwaardig) of je bent bereid dit diploma te behalen.
• Bij voorkeur heb je ervaring in het vakgebied en/of met repressieve inzet.
• Je bent een enthousiaste en flexibele teamspeler en vindt het leuk om te werken in een veelzijdig netwerk.
• Je bent analytisch ingesteld en weet je in schrift en spraak goed uit te drukken.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.

Bij aanstelling vragen we je een verklaring omtrent gedrag aan te leveren.

Waar kom je te werken?

Bij Brandweer Gelderland-Zuid zorgen we met ongeveer 800 brandweervrijwilligers en ruim 200 beroepsmedewerkers voor de brandweerzorg in de hele regio. We werken verspreid over 36 brandweerposten en zorgen voor zowel incidentbestrijding als risicobeheersing. Daarmee dragen we in belangrijke mate bij aan een veilige leefomgeving. Brandweer Gelderland-Zuid maakt, net als Ambulancezorg en Crisisbeheersing, deel uit van de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid. We tonen eigenaarschap, zijn resultaatgericht en staan midden in de samenleving.

Meer weten? Lees het hier: De organisatie – Veiligheidsregio Gelderland-Zuid.

Wat bieden wij jou?

• Je krijgt een salaris van maximaal € 4.302,- bij een aanstelling van 36 uur volgens schaal 8 van de salaristabel Veiligheidsregio’s en de HR21-functie medewerker beleidsuitvoering III. Beschik je nog niet helemaal over de juiste ervaring of de opleiding medewerker brandveiligheid, dan start je in een aanloopschaal 7 met een salaris van maximaal € 3.818,-.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget van 18,63% van je bruto jaarloon dat je kunt inzetten voor o.a. verlof en een bijdrage voor je duurzame inzetbaarheid.
• We vinden een goede werk-privé balans belangrijk en bieden daarvoor goede faciliteiten. Je krijgt beschikking over een laptop en een mobiele telefoon en je hebt de mogelijkheid om zowel op kantoor als thuis te werken.
• Je hebt de mogelijkheid om deel uit te maken van de crisisorganisatie: je werkt dan mee in geval van crisissituaties en doet mee aan oefeningen.
• Daarnaast heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan het borgen van de paraatheid van de brandweer.

De vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid geniet een interne kandidaat voorkeur.

Hoe solliciteer je?

Meteen enthousiast? Wij ontvangen graag uiterlijk woensdag 14 mei 2025 jouw motivatiebrief en cv.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 21 mei 2025. Het vervolggesprek wordt in overleg gepland.

Heb je nog vragen?

Heb je nog vragen over deze interessante functie, neem dan gerust contact op met je toekomstige collega’s. Natuurlijk kan je ook contact op nemen met Tatiana Robben, teamleider Veilig Bouwen op 06 – 48 32 43 38. Zij vertellen je graag meer over de functie.

Inclusie

Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn voorstander van het hebben van verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in ons team.