Samen werken aan veiligheid
De Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (VNOG) heeft één missie: Samen werken aan veiligheid. Onze belangrijkste doelen zijn het voorkomen, beperken en bestrijden van incidenten, rampen en crises en herstel na een ontwrichte situatie. Binnen de VNOG werken
22 gemeenten samen. Dit doen wij samen met partners als politie, gemeenten en ambulancedienst.
De VNOG bestaat uit de Brandweer, de GHOR (geneeskundige hulpverlening in de regio), de afdeling Risico- en Crisisbeheersing en wordt ondersteund door de afdeling Bedrijfsvoering.
De brandweer is een belangrijk onderdeel van de VNOG. Verdeeld over 56 kazernes werken 1500 brandweervrijwilligers en 400 beroepskrachten aan basis-en opgeschaalde brandweerzorg, de voorbereiding op rampen en calamiteiten, en de bestrijding daarvan. Dit is georganiseerd in vier districten, twee teams M&L en een staf.
Voor het team Materieel & Logistiek West van de afdeling Brandweerzorg zijn wij op zoek naar een:
Technisch Medewerker (HR21: Medewerker Technische Uitvoering II)
Deze functie heeft een harde koppeling met de functie van Manschap (basis) (HR21: Medewerker Incidentbestrijding III)
(36 uur per week, standplaats Apeldoorn Post Zuid)
Het werk
Het team Materieel & Logistiek zorgt voor het onderhoud en beheer van het materieel van de Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland. Als technisch medewerker maak je deel uit van team Materieel & Logistiek West. Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud en reparatie van ademluchtapparatuur en overig materiaal van de brandweer.
Naast je werkzaamheden als technisch medewerker, verricht je ook “warme” taken in het kader van de incidentbestrijding (repressieve werkzaamheden). De verdeling van taken is 0,75 fte koud en 0,25 fte warm. De werkzaamheden worden verricht op basis van een rooster. Omdat deze beroepsmatige functie voor 0,25 fte is gebaseerd op een repressieve functie, is het tweede loopbaanbeleid van toepassing. Gedurende de repressieve loopbaan (maximaal 20 jaar) wordt aandacht besteed aan het uit- of doorstromen in een niet-repressieve functie.
Functie-eisen en wensen
Voor deze functie verwachten wij dat je beschikt over:
· Een afgeronde mbo-opleiding of aantoonbaar werkniveau, bijvoorbeeld in de richting van werktuigbouwkunde met als aandachtsgebied Servicetechnicus, Mechatronica of een vergelijkbare opleiding;
· Het diploma Manschap;
Het is voor ons een pré wanneer je:
· Minimaal een jaar ervaring hebt als gediplomeerd manschap;
· Kennis hebt van en ervaring met mechanische, elektrische en hydraulische systemen;
· Het is een pré wanneer je beschikt over een geldig rijbewijs B, BE en C en eventueel ook het diploma brandweerchauffeur.
Wie zoeken wij?
Onze nieuwe collega is een echte teamspeler en heeft een flexibele, proactieve houding ten opzichte van collega’s. Daarnaast ben je analytisch ingesteld en voel je je verantwoordelijk voor het werk dat je doet en de resultaten die moeten worden behaald.
Kandidaten
Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet. Wanneer er sprake is van gelijke geschiktheid, heeft de interne kandidaat de voorkeur. Tot de interne kandidaten behoren:
· Alle medewerkers (zowel beroeps als vrijwillig) aangesteld bij de VNOG;
· Medewerkers die op basis van een uitzend- of payrollovereenkomst werkzaam zijn bij de VNOG;
· Medewerkers die bij de VNOG gedetacheerd zijn vanuit een ambtelijke aanstelling.
Ons aanbod
Aanstelling vindt plaats in algemene dienst bij de Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland. Het betreft een tijdelijke aanstelling voor in eerste instantie de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt de aanstelling omgezet naar een vast dienstverband. Een voorwaarde voor de aanstelling is het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Afhankelijk van opleiding en ervaring wordt voor de functie van Technisch Medewerker en Manschap (basis) een salaris geboden van minimaal € 2.228,- (aanloopschaal 5) en maximaal
€ 3.500,- bruto per maand (schaal 6) bij een fulltime dienstverband. Naast het salaris bieden wij je een pakket goede secundaire (flexibele) arbeidsvoorwaarden met een individueel keuzebudget, waarmee je extra verlof, een fiets of aanvullende reiskostenvergoeding kunt uitruilen.
Solliciteren
Jouw motivatie met Curriculum Vitae kun je tot en met 12 augustus 2024 per e-mail sturen naar sollicitaties@vnog.nl ter attentie van Peter van der Valk, teamleider Materieel & Logistiek West. Vermeld in het onderwerp het vacaturenummer en de functie waarop je solliciteert. De sollicitatiegesprekken (inclusief enkele testjes) staan vooralsnog gepland op 20 augustus 2024.
Nadere informatie
Voor meer informatie over de functie bij M&L kun je contact opnemen met Peter van der Valk, te bereiken via 088 – 3106838. Voor vragen over het repressieve gedeelte kun je contact opnemen met Jeroen Winterman, Postcommandant Apeldoorn op telefoonnummer 088 – 3106891.
