Vind je het leuk om eigentijdse en laagdrempelige leermiddelen te ontwikkelen met en vóór de brandweermens op straat? Beschik jij daarnaast over specialistische kennis van blended en online leren? Ben jij flexibel, verbindend maar ook creatief? Dan zoeken wij jou!
Als Content Creator ben je verantwoordelijk voor het verhogen van de vakbekwaamheid binnen onze organisatie. Samen met de Coördinator Leren & Ontwikkelen en jouw directe collega’s geef je invulling aan diverse vakbekwaamheidsactiviteiten.
Je bent in staat om samen met de inhoudelijk deskundigen te komen tot een creatief en afwisselend leermiddelenaanbod voor onze collega’s. Jij weet de leerdoelen voor een specifieke doelgroep te vertalen naar een gevarieerd en samenhangend aanbod van leeractiviteiten waarin ook onze elektronische leeromgeving een rol speelt. Jij kan met jouw kennis de coördinator voorzien van de juiste adviezen rond ontwikkeling leermiddelen. Deze activiteiten vergroten de vakbekwaamheid van onze collega’s, maar dragen ook bij aan hun enthousiasme. Door jouw creativiteit en kennis van ontwerpen en ontwikkelen worden vernieuwende en interessante leermiddelen en -activiteiten ontwikkeld die aansluiten bij de actuele ontwikkelingen binnen Brandweerzorg. Je creëert een stimulerende leeromgeving die perfect aansluit bij de behoeften van onze mensen door innovatieve leermethoden en technieken te introduceren Naast de ontwikkeling van nieuwe leermiddelen ben je ook verantwoordelijk voor het beheren van de bestaande leermiddelen.
Samenwerking staat centraal: je werkt intensief samen met collega’s binnen en buiten onze afdeling. Met onze inspirerende leer-producten inspireren en motiveren wij onze organisatie, wat bijdraagt aan een hechte samenwerking en een stevige basis.
Dit profiel geeft een richting van wat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele organisatie en in een betekenisvolle werkomgeving.
Wij bieden een salaris van minimaal €3.328 tot maximaal €4.835 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9, cao AVGGM). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.
Je ontvangt daarnaast een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuze Budget (IKB). Dit bedraagt 18,63% over je salaris. Dit budget biedt jou volop keuzevrijheid en zeggenschap. Zo kun jij keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen. Of je nu wilt profiteren van extra bestedingsruimte om maandelijks meer te kunnen genieten, of het wilt gebruiken voor persoonlijke ontwikkeling en scholing.
Onze organisatie ondersteunt ontwikkelingswensen en investeert in jouw groei. Bovendien hebben wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals aantrekkelijke opleidingsmogelijkheden, een vitaliteitsregeling, een pensioenregeling bij het ABP en een laptop en telefoon.
Een tijdelijke aanstelling voor maximaal 36 uur per week voor de duur van 1 jaar met de intentie om dit dienstverband, bij goed functioneren, om te zetten in een vaste aanstelling.
Is dit misschien jouw volgende stap in je carrière? Heb je belangstelling voor deze functie? Solliciteer dan vóór woensdag 16 april 2025. De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 23 april 2025.
Neem voor vragen omtrent de functie contact op met Kim Beke (Teammanager Vakbekwaam), bereikbaar via telefoonnummer 06-31111956.
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) is een boeiende organisatie waar de hulpverlening voor Gelderland-Midden samenkomt. VGGM werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Crisisbeheersing staat samen met de Brandweer, GGD, Ambulancezorg en Veilig Thuis in de regio Gelderland Midden 24/7 klaar voor ruim 700.000 inwoners uit onze 15 gemeenten en de bezoekers van onze regio. Samen werken wij aan een gezonde en veilig leefomgeving voor iedereen in Gelderland Midden.
