Brandweerduik(st)er met opleiding

Jouw werk

Zodra je in dienst treedt op 1 maart 2025 bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond, start jij met de opleiding tot brandweerprofessional. Deze opleiding duurt 4 maanden. Tijdens de opleiding zit je 4 dagen per week op school en 1 dag per week heb je een praktijk dag om het gebied, het werk en de regio te leren kennen.

Na het behalen van je opleiding tot brandweerprofessional start je direct in de 24-uursdienst, totdat de duikopleiding begint. De duikopleiding is ook een interne dagdienstopleiding en duurt 3 maanden. De opleidingen worden door de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond gefaciliteerd en verzorgd.

Na succesvol afronden van het opleidingstraject ben je gekwalificeerd brandweerduik(st)er! Je gaat 24-uursdiensten werken vanuit één van de drie duikkazernes; Schiedam, Spijkenisse of Capelle aan den IJssel. Je bent in de eerste plaats duiker, dus bij waterongevallen ben jij de aangewezen persoon. Wanneer er geen duik incidenten zijn, dan ruk je uit bij brand, ongevallen met gevaarlijke stoffen en hulpverlening, waar bij je ook ondersteuning biedt bij AED reanimaties. Als het nodig is werk je incidenteel vanuit een andere kazerne in de regio Rotterdam-Rijnmond.

Met de industrie, Maasvlakte, drukke binnenstad en het platteland is jouw werkomgeving en werk als brandweerprofessional ontzettend afwisselend. Hierdoor is ook jouw werk als duiker interessant. In de regio vind je onder andere havens, sloten, beroeps-, en recreatievaart. Omdat je werkt in een gebied met veel water is de organisatie rondom het duiken goed georganiseerd. Kwalitatieve goede materialen, zoals de duikwagens, boten, duikapparatuur en een SONAR drone dragen er aan bij dat je professioneel kunt werken. Bij waterongevallen ruk je altijd uit met een team van acht collega’s. Ook werk je veel samen met collega’s van de ambulancedienst en hulpverleners als Politie, BOA’s en het havenbedrijf

Jij…

…bent betrouwbaar, dienstverlenend en je vindt samenwerken met je team heel belangrijk. Je bent stressbestendig, communiceert duidelijk en durft beslissingen te nemen in uitdagende situaties. Je bent sportief, je bent handig, praktisch en oplossingsgericht.

Verder:

• ben je op 1 maart 2025 minimaal 18 jaar oud;
• heb jij minimaal een VMBO diploma;
• kun je zwemmen;
• beschik jij over een goede lichamelijke conditie en is er medisch gezien geen probleem;
• is het een voordeel als je een rijbewijs B hebt, maar het is geen must;
• ben jij beschikbaar voor 24 uursdiensten.

Je team

Je werkt nauw en intensief samen met je brandweercollega’s in ploegverband waardoor je een hechte band met elkaar ontwikkeld. Samen zorgen jullie ervoor dat leed zoveel mogelijk beperkt wordt en zelfs levens gered worden. Op de momenten dat je niet in actie bent, kun je samen met je collega’s sporten, je vakbekwaamheid trainen en gezamenlijk eten.

Wij…

Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR) is een overheidsorganisatie die namens de 13 gemeenten in de regio taken uitvoert op het gebied van rampenbestrijding, crisisbeheersing, risicobeheersing, brandweerzorg, ambulancezorg en geneeskundige hulpverlening. Alle 13 burgemeesters vormen samen het algemeen bestuur. De voorzitter van Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond is de burgemeester van Rotterdam, ing. Ahmed Aboutaleb.

Wij zijn lid van 010 Inclusief, het Rotterdamse Platform tegen arbeidsmarktdiscriminatie. Samen met andere Rotterdamse organisaties, maken wij ons sterk vóór gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.

Wat bieden wij?

• We bieden je een opleidingstraject aan tot Brandweerprofessional en Brandweerduik(st)er.
• Op basis van vooropleiding en ervaring start je tijdens de opleiding (Manschap) in salarisschaal 4 met een bruto maandsalaris van €2.169,- tot €3.177,- (36 uur). Wanneer je de opleiding met succes hebt afgerond en bij voldoende functioneren of al beschikt over een afgeronde opleiding Manschap, word je ingeschaald in salarisschaal 5 met een salaris van € 2.228,- tot € 3.338,- (36 uur).
• Wanneer je beschikt over een afgeronde diploma Brandweerduiker en minimaal 1 jaar werkervaring hebt als brandweerduik(st)er, word je ingeschaald in schaal 6 met een bruto salaris van €2.368,- tot €3.500,- (36 uur).
• Zodra je geplaatst wordt in de 24 uursdienst ontvang je maandelijks een onregelmatigheidstoelage van 17,255% over jouw bruto maandsalaris, met een maximum van €560,94 per maand.
• Je ontvangt een maandelijkse duiktoelage van € 76,52 zodra je ingezet wordt als duiker.
• Je ontvangt een aanstelling voor de duur van 2 jaar waarin het behalen van de manschap opleiding en de duikopleiding verplicht is. Na het behalen van de opleidingen en bij goed functioneren wordt het dienstverband omgezet naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Je ontvangt een flexibele toeslag van 19,63% die je kunt inzetten voor arbeidsvoorwaarden die voor jou belangrijk zijn. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!
• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom stimuleren wij je om regelmatig te sporten. Je kunt gratis gebruik maken van de fitnessvoorzieningen op je werkplek. Ook is er vers fruit op onze locaties aanwezig.
• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s, zoals die luidde op 1 mei 2024.

Sollicitatieproces

Hoe solliciteer je op de functie van Brandweerduik(st)er?

• Druk op de knop ‘Solliciteer hier’
• Vul jouw gegevens in.
• Voeg onder ‘CV’ jouw CV toe.
• Voeg onder ‘Motivatie’ onder andere jouw antwoorden op onderstaande twee vragen toe; Wat kenmerkt of omschrijft jou in 3 woorden? Waarom vind jij dat je geschikt bent als brandweerduik(st)er?
• Wanneer je al beschikt over een geldig PPMO dan kan je die met akkoord van je coördinerend bevelvoerder mailen.
• Als je in het bezit bent van een diploma Brandweerduiker dan kan je deze uploaden in het aangegeven veld (andere duikdiploma’s zijn niet geldig).

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

• Je kunt tot en met 25 augustus solliciteren op deze vacature.
• Informatiebijeenkomst: maandag 26 augustus om 18:00 uur.
• Coopertest, zwemtest en hoogte/engtetest: 3, 10 of 17 september.
• Selectiegesprek: woensdag 25 september, donderdag 26 september, vrijdag 27 september en zaterdag 28 september.
• Psychologisch onderzoek: in de periode van 30 september tot en met 3 oktober.
• Outdoor assessment: 16 t/m 18 oktober, 23 t/m 25 oktober en 13 t/m 15 november.
• Aanstellingskeuring en duikkeuring: data worden nog afgestemd maar laatste week november eerste week december).
• Arbeidsvoorwaardengesprekken vanaf 25 november (maandag 25 november, dinsdag 26 november, maandag 2 december en dinsdag 3 december).
• Indiensttreding en start opleiding:1 maart 2025.

Meer weten?

Contactgegevens

• Voor vragen over de vacature of procedure kun je contact opnemen met Team Recruitment door te mailen naar recruitment@vr-rr.nl.