Beleidsmedewerker Preparatie

Functieomschrijving

Binnen het team Preparatie ga je als beleidsmedewerker aan de slag met de thema’s ‘Informatiegestuurd werken’ en ‘Multidisciplinaire afstemming’. Daarnaast speel je een rol in de ondersteuning van je collega teamleden, zoals de themahouder ‘Brandbestrijding’ en kun je, indien je agenda dit toelaat, worden ingezet voor ‘losse’ beleidsklussen of projecten. Dit doe je in basis namens de sector Brandweerzorg, maar je legt hierbij ook de link met de sector Risicobeheersing om zo tot een integrale afweging voor onze brandweer te komen.

Met alle data die de dag van vandaag beschikbaar is, is informatiegestuurd werken binnen de brandweer niet meer weg te denken. Maar dit vraagt ook om een juiste afweging van het soort informatie waarover we als brandweer op welke moment willen kunnen beschikken. Dit heeft zowel betrekking op onze bedrijfsvoeringskant als onze repressieve taak. Vanuit dit thema denk jij daarom met onze specialisten vanuit de eigen sector en andere sectoren mee over onze informatiebehoefte en draag je zorg dat deze informatie op de juiste wijze beschikbaar komt.

Incidenten en crises van nu en de toekomst vragen om een multidisciplinaire aanpak. Brandweer Brabant-Noord is hierbij een belangrijke netwerkpartner binnen de veiligheidsregio en daarbuiten. Voor jou dan ook de taak om binnen dit speelveld namens onze brandweer integraal mee te denken over hoe deze samenwerking kan worden doorontwikkeld en dit met onze partners te stroomlijnen.

Over Veiligheidsregio Brabant-Noord

Veiligheidsregio Brabant-Noord bestaat uit vier sectoren: Brandweerzorg en Risicobeheersing (samen vormen zij de brandweer), Crisisbeheersing en Rampenbestrijding (waaronder Bevolkingszorg) en Bedrijfsvoering. Deze vier sectoren werken samen met gemeenten en andere netwerkpartners aan het verhogen van de (fysieke) veiligheid in de regio Brabant-Noord. Binnen de organisatie gelden de kernwaarden “betrokken, betrouwbaar, deskundig en paraat”. De sector Brandweerzorg is een sector met korte lijnen. We kennen een platte organisatieinrichting en de basishouding is er een van gelijkwaardigheid. Binnen de sector brandweerzorg, waar ook deze vacature een onderdeel van is, spreken we elkaar aan en zeggen we waar het op staat. Afspraak is afspraak.

Het team Preparatie is binnen de sector Brandweerzorg de spin in het web op het gebied van visie, beleid, procedures en informatiemanagement voor de brandweer. De missie van dit team is daarom ook ‘met elan richting geven’. Bij dit team komen veel in- en externe lijnen samen en wordt het collectieve geheugen van de brandweer opgebouwd en beheerd. Verder worden veel veranderingen binnen Brandweerzorg vanuit Preparatie (be)geleid. Naast de ontwikkelingen binnen Brandweerzorg komen ook ontwikkelingen van buiten de sector in dit team centraal bij elkaar en worden hier relaties onderhouden met diverse in- en externe partners. Hiervoor werkt het team samen met de andere teams binnen de brandweer, maar ook met partners van binnen en buiten de veiligheidsregio.

Als beleidsmedewerker Preparatie herken jij jezelf in het volgende profiel:

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van bijvoorbeeld Integrale Veiligheidskunde of Bestuurskunde. Dit aangevuld met een brandweerofficiersopleiding is een pré.
• We verwachten van jou dat je aantoonbaar beleidsmatig voldoende onderlegd bent en weet welke processtappen je neemt om tot een gedragen beleidsadvies en –notitie te komen.
• Dat je affiniteit hebt met de werkzaamheden van de brandweer in de breedste zin van het woord.
• Dat je eigenaarschap, ondernemerschap en lef toont om deze thema’s namens en voor onze brandweer verder door te ontwikkelen.
• Geen 9 tot 5 mentaliteit. Veel van onze collega’s zijn als brandweervrijwilliger aangesteld. Het komt dus voor dat je ook buiten kantoortijden op pad gaat om met onze posten in gesprek te gaan.
• Weet jij balans te vinden tussen sturen op inhoud en sturen op proces. In- en uitzoomen gaat je dan ook gemakkelijk af.
• Nieuwsgierig, creatief en ondernemend.
• Communicatief, sociaalvaardig en empathisch.
• Omgevingssensitief; je hebt kennis van en weet verschillende behoeften, belangen en partijen op elkaar af te stemmen.
• Reeds opgeleid of sta je open om (op termijn) eventueel opgeleid te worden voor een piketfunctie binnen onze crisisorganisatie.

Wat bieden we jou?

• Een baan waarbij je op diverse vlakken van toegevoegde waarde bent voor onze maatschappij en relevante zaken voor onze burgers.
• We bieden je de mogelijkheid om je verder persoonlijk te ontwikkelen. Denk hierbij aan ruime opleidingsmogelijkheden en aandacht voor kennisdeling.
• Mits het past binnen de werkzaamheden de mogelijkheid om werkuren en werklocatie flexibel in te delen. Ook thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
• De functie is gewaardeerd met een salaris tussen de €3.581,- en €5.356,- bruto per maand bij een werkverband van 36 uur per week (peildatum 1 mei 2024).
• Afhankelijk van je opleiding- of werkervaring kan een aanloopschaal worden gehanteerd.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vrij besteedbaar budget (IKB): 18,63% van je salaris, dat je kunt benutten voor extra inkomen, verlofuren of opleidingskosten.
• Een goede pensioenregeling en deelname aan een collectieve zorgverzekering.
• Je standplaats is Rosmalen, maar wordt op termijn onze centrale locatie in ’s-Hertogenbosch of Zeeland (NB).

Wil je nog meer weten?

Met vragen over deze functie bel je met Frank van Krieken, Teamleider Preparatie. Hij is bereikbaar op nummer 06 – 11 56 32 50.
Voor meer informatie over de procedure en/of arbeidsvoorwaardelijke aspecten kun je terecht bij Erik Cruijsen, P&O Adviseur. Hij is bereikbaar op 06 – 42160015.

Ben je al enthousiast geworden?

Mooi! Stuur ons dan uiterlijk 28 oktober 2024 je sollicitatiebrief met motivatie en je CV via Werken in Noordoost Brabant. De selectiegesprekken vinden plaats op 6 november 2024. Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op 13 november 2024. Een aanvullend gesprek of assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
De vacature is zowel in- als extern opengesteld, waarbij bij gelijke geschiktheid interne kandidaten voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.