Je beoordeelt bouwkundige, installatietechnische en organisatorische brandveiligheidsmaatregelen van complexe bouwwerken. Verder analyseer en beoordeel je gelijkwaardigheidsvoorstellen. En je kijkt regelgericht en risicogericht naar maatregelen die je kunt (laten) nemen om gebouwen en de omgeving zo veilig mogelijk te maken. Dat advies kan je in woord en geschrift overtuigend brengen.
**_Andere dagelijkse werkzaamheden zijn_**
– Het schrijven van brieven
– Neemt deel aan relevante netwerken
– Je kennis delen door het geven van presentaties
_Ook heb je of ontwikkel je zelf een specialisme, zoals hoogbouw, ondergrondse bouwwerken of cultureel erfgoed._
Je signaleert knel- en verbeterpunten, denkt mee over kennisontwikkeling, kwaliteitsverbetering en procesefficiëntie. Tenslotte draag je zorg voor een goede overdracht van kennis en informatie richting onze collega’s van incidentbestrijding, vakbekwaamheid en operationele voorbereiding.
Je hebt het naar je zin als planbeoordelaar maar zou dat graag bij onze dynamische veiligheidsregio doen. Het kan ook zijn dat je in het bezit bent van een diploma Integrale Veiligheidskunde of Bouwkunde, je enthousiast wordt van bovenstaande werkzaamheden, maar nog geen specifieke brandveiligheidskennis hebt.
**_Geen probleem! Dan krijg je die opleiding van ons. Je bent welkom!_**
Verder sta je stevig in je schoenen en bent een enthousiast, creatief en ondernemend persoon. Je werkt zelfstandig maar niet alleen, want we zoeken namelijk bovenal een sociale en leuke collega met wie we fijn kunnen samenwerken.
Je maakt verbinding en bent iemand die anderen weet te betrekken en mee te nemen door enthousiasme. Je weet om te gaan met weerstand en laat je hierdoor niet uit het veld slaan. Je bent klant- en oplossingsgericht en bent je bewust van de organisatie en de dynamische omgeving.
– HBO werk- en denkniveau
– Kennis over bouwregelgeving en/of een relevante opleiding zoals Integrale Veiligheidskunde
– Goede mondelinge én schriftelijke vaardigheden
– Rijbewijs B
Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland biedt een functie binnen een dynamische en ambitieuze organisatie in een professioneel team, met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
– Salaris in schaal 9 van €3328 tot €4834 per maand op basis van 36 uur;
– Een baan voor 32- 36 uur per week;
– Een individueel keuzebudget van 18,63% over het bruto jaarsalaris. Dit is inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
– 187,2 verlofuren op basis van een 36-urige waarvan 43,2 bovenwettelijke uren.
– Een aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling;
– Een gunstig pensioen bij ABP waarvan 2/3 door ons wordt betaald;
– De mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding van €3 per dag;
– Maandelijkse bijdrage ziektekosten;
– Gratis gebruik maken van alle sportfaciliteiten & sportlessen op de brandweerkazernes;
– Aandacht voor (persoonlijke) ontwikkeling, zo is er de mogelijkheid om opleidingen, trainingen en workshops te volgen;
– De mogelijkheid om naast je vaste baan een piketfunctie aan te nemen.
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact met ons op.
Voor vragen over de inhoud van de functie:
Erik Platvoet, coördinator, via erik.platvoet@brandweeraa.nl of 06-20 19 21 28.
Voor vragen over de procedure:
George van Ee, recruiter, via george.van.ee@veiligheidsregioaa.nl of 06-15 69 46 19.
**Solliciteren kan tot en met zondag 21 juli 2024**
Brandweer Amsterdam-Amstelland is onderdeel van de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland. De afdeling Risicobeheersing, een team met ongeveer 35 collega’s, maakt onderdeel uit van de Sector Brandweerzorg. Risicobeheersing adviseert aan het bevoegd gezag, andere veiligheidsregio’s, externe partijen en het bestuur over het voorkomen en beperken van risico’s op brand en andere incidenten. Wij zijn dáár waar we de meeste invloed kunnen uitoefenen op een veilige leefomgeving.
Voor meer informatie kijk op http://www.veiligheidsregioaa.nl
We zijn een veiligheidsregio in Nederland met allerlei verschillende mensen. Voor ons is diversiteit belangrijk voor creativiteit, inspiratie, innovatie en sterke teams. Elke dag werken we aan een open cultuur waar ruimte is voor ieders talent. Het maakt niet uit wie je bent, we zijn er voor jou en je bent van harte welkom om te solliciteren!
_Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure._
_Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!_
