Als onderdeel van het team Ontwikkelen & Specialisme houdt je je bezig met projecten waar je brandweerkundig inhoudelijke kennis voor nodig hebt op de vakgebieden als brand, hulpverlenging, gevaarlijke stoffen en grootschalig & specialistisch optreden. Dat zijn projecten die het hart van het repressieve proces raken (zoals vernieuwing van de repressie of implementatie van nieuw materieel). In die gevallen levert dit team meestal de projectleider.
Met jouw inhoudelijke, praktische kennis van brandweerzaken onderzoek je repressieve vraagstukken en stel je adviezen op ten behoeve van nieuw of bestaand beleid op repressief gebied. Als Adviseur Operationele Voorbereiding ben je zowel intern als extern de deskundige/ specialist op het gebied van brandweerkundige inhoud. En om op de hoogte te blijven van veranderingen sluit je aan bij vakgroepen op het gebied van incidentbestrijding.
– Begeleiden en deelnemen aan projecten of kennisplatformen;
– Begeleiden van implementatietrajecten vanaf de start tot de nieuwe situatie;
– Onderzoek doen naar vernieuwing en verbetering van incidentbestrijding;
– Processen en procedures analyseren en verbetervoorstellen doen.
Belangrijk is dat je naast het adviseren ook draagvlak kunt creëren, binnen en buiten BAA, voor de veranderingen die doorgevoerd worden. Hiervoor sta je in contact met de repressieve dienst en de piketfunctionarissen.
Ben jij een verbinder, die afdelingen en collega’s samen kan brengen om (complexe) problemen samen aan te pakken en op te lossen? Kun je energie brengen en resultaten bereiken? Dan zoeken we jou! Door de diversiteit in je werkzaamheden is het belangrijk dat je goed kunt plannen en organiseren. Je weet je verantwoordelijkheid te pakken en werk je resultaatgericht.
Het dragen van het operationeel uniform is in sommige situaties verplicht, hier heb je dan ook geen problemen mee.
– Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
– Je hebt repressieve ervaring en weet wat er binnen de Brandweer speelt;
– Aantoonbare ervaring met adviseren en projectmatig werken;
– Je bent een teamspeler, maar kan je vooral ook zelfstandig goed uit de voeten.
Bij de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland kun je werken in een fijn team waar je kunt groeien in je werk.
– Salaris in schaal 10A van €3935 tot €5748 bruto per maand op basis van 36 uur per week;
– Een baan voor 32-36 uur per week;
– Een individueel keuzebudget van 18,63% over het bruto jaarsalaris;
– Dit is inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld;
– 187,2 verlofuren op basis van een 36-urige waarvan 43,2 bovenwettelijke uren;
– Een aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling;
– Een gunstig pensioen bij ABP waarvan 70% door ons wordt betaald;
– De mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding van €3 per dag;
– Maandelijkse bijdrage ziektekosten;
– Gratis gebruik maken van alle sportfaciliteiten & sportlessen op de brandweerkazernes;
– Aandacht voor (persoonlijke) ontwikkeling, zo is er de mogelijkheid om opleidingen, trainingen en workshops te volgen;
– De mogelijkheid om naast je vaste baan een piketfunctie aan te nemen.
De afdeling Operationele Voorbereiding bestaat uit 3 teams Informatie Gestuurde Incident Bestrijding (IGIB), Bereikbaarheid & Bluswater en Ontwikkelen & Specialisme. Je gaat aan de slag binnen het team Ontwikkelen & Specialisme die fungeert als schakel tussen preventie en repressie, faciliteert en geeft advies over de richting van het repressieve brandweerproces. Het team speelt een cruciale rol in het borgen van de kwaliteit van het repressieve optreden van de brandweer.
Het team Ontwikkelen & Specialisme heeft als taak om (mede) te zorgen voor vakbekwaam, goed voorbereid en geïnformeerd uitrukpersoneel dat kan werken met tactieken en technieken die met de tijd meegaan.
Om nu en in de toekomst passende brandweerzorg te kunnen leveren moet de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland aansluiten en inspelen op ontwikkelingen in de regio. Dit maken we mogelijk door samen te werken met verschillende afdelingen, externe partners en maken we afspraken met gemeenten en het regionaal bestuur
Meer lezen over ons team en de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland? Kijk op http://www.veiligheidsregioaa.nl
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen en/of opmerkingen? Neem dan contact op met:
Maarten Haalboom, coördinator team Ontwikkelen & Specialisme voor vragen over de inhoud van de functie via maarten.haalboom@brandweeraa.nl of 06-10 50 04 53.
George van Ee, corporate recruiter, voor vragen over het sollicitatieproces. George.van.ee@veiligheidsregioaa.nl of 06-15 69 46 19.
_Je kunt reageren tot en met 2 september_
_De gesprekken vinden plaats op donderdag 12 september op kazerne Nic IJtunnel 4 Amsterdam_
We zijn een veiligheidsregio in Nederland met allerlei verschillende mensen. Voor ons is diversiteit belangrijk voor creativiteit, inspiratie, innovatie en sterke teams. Elke dag werken we aan een open cultuur waar ruimte is voor ieders talent. Het maakt niet uit wie je bent, we zijn er voor jou en je bent van harte welkom om te solliciteren!
_Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure._
_Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!_
