Adviseur Industriële Veiligheid

Risicobeheersing, wie zijn wij?

De sector Risicobeheersing richt zich op het verminderen van brandrisico’s en het beperken van de schade die brand kan veroorzaken. Ons doel is het voorkomen van slachtoffers en het minimaliseren van onherstelbare schade door brand. Als team dragen wij actief bij aan een brandveilige woon-, werk- en leefomgeving en fungeren we als ambassadeurs voor brandveiligheid.

Risicobeheersing ondersteunt gemeenten, provincies en samenwerkingspartners bij het waarborgen van brandveiligheid. Dit doen we door te adviseren en toezicht te houden op de naleving van brandveiligheidsvoorschriften, brandveilig bouwen, brandveilig gebruik, brandveiligheidsinstallaties, evenementen, milieuactiviteiten en omgevingsveiligheid. Ook bevorderen we de maatschappelijke aandacht voor brandveiligheid door zowel burgers als bedrijven te motiveren om bewust om te gaan met brandrisico’s in hun werk- en thuissituatie.

De afdeling Risicobeheersing bestaat uit een compact stafbureau en een uitvoerend team van specialisten en adviseurs, samen goed voor zo’n 40 medewerkers.

Wat ga jij doen als Adviseur Industriële Veiligheid?

Als Adviseur Industriële Veiligheid adviseer jij gemeenten, provincie of ketenpartners (zoals de omgevingsdienst) over aanvragen voor complexe ‘omgevingsvergunningen milieu’ van inrichtingen met industriële risico’s (gevaarlijke stoffen). Hiervoor analyseer je risico’s, stel je scenario’s op en bepaal je de effectiviteit van veiligheidsmaatregelen en de veiligheidscultuur van bedrijven. Ook beoordeel je welke industriële bedrijven over een eigen bedrijfsbrandweer moeten beschikken en hoe deze ingericht moet worden. Dit alles doe je in afstemming met in- en externe partners zodat er een integraal advies ontstaat.

Samen met andere inspectiepartners inspecteer jij zogenoemde ‘risicorelevante bedrijven’. Daarbij controleer je of er voldaan wordt aan de veiligheidsmaatregelen en ga je ook met het bedrijf in gesprek over de veiligheidscultuur binnen het bedrijf en in hoeverre het bedrijf in staat is om zelf systemisch de risico’s te beheersen. Tijdens deze gesprekken bevorder je de samenwerking tussen industriële bedrijven en de veiligheidsregio, en stimuleer je ze tot het zelf actief en bewust omgaan met risico’s.

Je genereert informatie voor de operationele voorbereiding op het bestrijden van incidenten en adviseert over verantwoordelijkheden, mogelijkheden en onmogelijkheden van repressieve inzet door de brandweer.

Je treedt bij projecten op als projectleider (of projectmedewerker) en levert input voor beleid. Dit vertaal je naar wat dit betekent voor de werkzaamheden van de sector Risicobeheersing.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een HBO/WO werk- en denkniveau, aantoonbaar door een relevant HBO- of WO-diploma, bij voorkeur in chemie, milieu of veiligheids- bestuurskunde.
• Je beschikt over het diploma Specialist Industriële Veiligheid (NIPV) of bent bereid deze op korte termijn te behalen.
• Je hebt relevante werkervaring in chemie en/of industriële veiligheid, waarbij actuele kennis en ervaring met veiligheidskunde en/of brandbestrijding een pré is.
• Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en kan je zowel schriftelijk als mondeling goed uitdrukken en anderen overtuigen.
• Je bent een scenariodenker, die analyseert, redeneert en alternatieven bedenkt. De effecten en gevolgen hiervan voor je gesprekspartner kun je overtuigend overbrengen.
• Je pakt een regisseursrol op en kunt verschillende belangen aan elkaar koppelen. Hierbij ben je sterk in plannen, prioriteren en het maken van keuzes.
• In de samenwerking met bedrijven kun je probleemoplossend meedenken en meebewegen, alsook maatregelen kunnen afdwingen wanneer de situatie daarom vraagt.
• Je beweegt makkelijk in een bestuurlijke omgeving en in situaties waar tegengestelde belangen zijn, waarbij je gevoeligheden opmerkt en ernaar handelt.
• Je initieert en onderhoudt netwerken, stemt af met relevante partijen. Hierbij ben je een teamspeler en werkt graag samen.
• Je beschikt over rijbewijs B en bent bereid om op verschillende plekken in de regio te werken;
• Al met al ben jij een accurate, proactieve specialist die een bijdrage wil leveren aan een veilige industrie.

Wat bieden wij jou?

• Aanstelling vindt plaats met een proefperiode van één jaar. Na deze periode wordt bekeken of, op basis van goed functioneren, er tot permanente plaatsing in de functie wordt overgegaan.
• De functie is maximaal gewaardeerd in functieschaal 11 (Specialist 4B), met een brutosalaris tussen de €4.267 en €6.143,- per maand (peildatum 1 mei 2024) bij een 36-urige werkweek. Afhankelijk van je ervaring en opleiding gaan we met je in gesprek over plaatsing in een aanloopschaal of een passend functieniveau binnen het team Industriële Veiligheid.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vrij besteedbaar budget (IKB) van 18,63% bovenop je salaris, dat je kunt benutten voor extra inkomen, extra verlofuren of persoonlijke ontwikkeling.
• Een gunstige pensioenregeling: wij betalen ongeveer 2/3e van jouw pensioenpremie bij het ABP;
• Deelname aan een collectieve zorgverzekering.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en cursussen te volgen, met aandacht voor kennisdeling.
• De mogelijkheid uren en werklocatie flexibel in te delen.
• Onze kantoorlocaties bevinden zich in ‘s-Hertogenbosch en Zeeland (NB, gemeente Maashorst). Je team komt een paar keer in de week samen in Zeeland (NB), ’s-Hertogenbosch of soms een andere locatie in de regio. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en je leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.

Nieuwsgierig geworden?

Met vragen over deze functie kun je contact opnemen met Lia Gaebler (Teamleider Risicobeheersing), te bereiken op 06-25269537 of per mail l.gaebler@vrbn.nl. Voor vragen met betrekking tot de procedure en arbeidsvoorwaarden kun je terecht bij Erik Cruijsen (Adviseur P&O), te bereiken op telefoonnummer 06-42160015 of via mail e.cruijsen@vrbn.nl.

Wil je reageren?

Je kunt je kandidaat stellen door uiterlijk 31 maart 2025 jouw CV en motivatiebrief te versturen naar Lia Gaebler via onderstaande button. Gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 9 april 2025.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.