Voordat Tamo in Twente in dienst kwam, was hij niet onbekend met de brandweerwereld. ‘Ik ben in 2009 begonnen als vrijwilliger bij de brandweer in Eibergen, dat valt onder de Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland. Daar ben ik nu nog actief als bevelvoerder/manschap. Voordat ik bij Brandweer Twente begon was ik ploegleider van de 24-uursdienst in Deventer. Ik heb daar een kleine drie jaar deze mooie functie bij een fijn korps bekleed. Toen kwam de vacature voor teamleider in Twente voorbij. Voor mij een functie die binnen mijn ambitie paste om door te groeien en bij een regio die goed bij mij past qua uitstraling en cultuur.’

Tevreden mensen

Als teamleider draagt hij samen met de kazernecoördinatoren zorg voor de 7 kazernes in Zuidwest-Twente en de brandweervrijwilligers die daar actief zijn. ‘Dat het er goed reilt en zeilt en de mensen tevreden zijn, dat staat bij mij voorop.’ Concreet denkt Tamo mee over bijvoorbeeld materieel en paraatheidsvraagstukken, maar ook verzorgt hij administratieve taken en biedt ondersteuning bij personele kwesties en verschillende projecten. ‘Ik voel mij samen met alle collega’s verantwoordelijk voor dat we ons werk goed en veilig kunnen doen en onze mensen met plezier bij Brandweer Twente werken. Ik probeer daar samen met mijn collega-teamleiders sturing en richting aan te geven en in verbinding te blijven staan met de kazernes en de brandweervrijwilligers.’

Veel afwisseling, veel op pad

Hoe een gemiddelde werkdag er uit ziet is door de afwisseling lastig te bepalen. Zijn werk bevat daarnaast de nodige uitdaging, zowel inhoudelijk als qua uitvoering. ‘Een ‘standaarddag’ bestaat in de ochtend uit het checken van e-mail en incidenten van de voorgaande dag. Interessant en zo weet ik meteen wat er heeft gespeeld. Daarna periodiek overleg met één van mijn kazernecoördinatoren, waarin we bespreken hoe het op de kazerne gaat of met een vrijwilliger die met een persoonlijk probleem zit. Op dinsdag staat dan in de middag het sectoroverleg van Incidentbestrijding op het programma. We bespreken de laatste ontwikkelingen en nemen in dit overleg besluiten met elkaar, bijvoorbeeld over een visiedocument. ’s Avonds ben ik regelmatig op pad voor een overleg op een kazerne of om bij te praten met onze brandweervrijwilligers tijdens hun oefenavond.’

Fijne en warme organisatie

Na anderhalf jaar heeft Tamo voor zichzelf een beeld kunnen schetsen van zijn werkgever: ‘Ik vind dat wij een fijne en warme organisatie hebben, waarin onze mensen centraal staan. Voor mij een plek waarin we met elkaar hetzelfde belang en doel hebben, namelijk een robuuste brandweerorganisatie die op professionele wijze hulp kan bieden wanneer dat van ons gevraagd wordt.’