Deze succesvolle campagne was niet mogelijk geweest zonder de inzet van de brandweerposten zelf. Zij organiseerden tal van activiteiten, zoals open oefenavonden, informatieavonden en oefeningen voor publiek. Daarnaast deelden zij actief al het campagnemateriaal via social media, wat heeft bijgedragen aan de zichtbaarheid en impact van de campagne.
Na een eerste kennismakingsgesprek met de ploegleider zijn er 62 kandidaten doorverwezen naar de selectiedagen, die eind november hebben plaatsgevonden. Tijdens deze dagen legden de kandidaten diverse tests af om te kijken of het brandweervak bij ze past. Inmiddels hebben 58 kandidaten te horen gekregen dat ze doorgaan naar de volgende stap: de aanstellingskeuring in januari.
Als de kandidaten deze aanstellingskeuring succesvol doorlopen, starten zij met de opleiding Manschap. Deze opleiding vormt de basis voor de carrière van elke brandweerman of -vrouw, waarin zij een essentiële bijdrage leveren aan de veiligheid en hulpverlening in onze regio.
Voordat de kandidaat begint met de opleiding Manschap, volgt hij of zij eerst de module Levensreddend handelen. Als deze module succesvol wordt afgerond, dan mag de aspirant al meteen mee met een uitruk. Dan kan het dus zomaar zijn dat je al achterin de brandweerauto stapt voordat je met de opleiding bent begonnen. Tijdens een uitruk heeft de aspirant geen actieve rol, maar kan hij of zij wel meekijken en helpen met ondersteunende taken. Want in de praktijk leer je immers het meest.
Met deze nieuwe lichting vrijwilligers zetten we ons in om klaar te blijven staan voor alle inwoners van de regio IJsselland. We kijken uit naar de start van hun opleiding en het moment waarop zij deel uitmaken van onze ploegen.
