Met een frisse blik en open benaderingswijze ben jij de teamleider die werkt op basis van vertrouwen en die durft te veranderen. Je kunt je inleven in de wereld van de brandweervrijwilliger, weet mensen te verbinden en stimuleren. Kun jij snel schakelen tussen de wereld van de brandweervrijwilliger en de veiligheidsregio en weet je op een coachende en standvastige manier leiding te geven? Dan ben jij de teamleider die wij zoeken!
Samen met het sectorhoofd en je collega teamleiders geef je verder vorm en inhoud aan de doorontwikkeling van de sector Incidentbestrijding en de organisatie. Je geeft leiding aan de kazernecoördinatoren van circa acht kazernes waar zo’n 250 brandweervrijwilligers werkzaam zijn. De kazernecoördinatoren zijn het eerste aanspreekpunt voor de brandweervrijwilligers en de dagelijkse gang van zaken op de kazerne. Als teamleider houd jij je bezig met de strategische personeelsplanning van je kazernes, ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe manschappen en praat je mee over het beleid van Opleiden & Oefenen. Je bent betrokken bij thema’s als de paraatheid en Capaciteitsmanagement. Je gaat ook aan de slag met eigen projecten zoals bijvoorbeeld de Vrijwilligersagenda of De rol van de kazernecoördinator. Als teamleider sta je in verbinding met de andere sectoren van de brandweer en ben je de schakel tussen beleid en uitvoering.
Je geeft je kazernecoördinatoren de ruimte en brengt hen in positie in plaats van dat je zelf op de voorgrond staat. Je werkt op basis van vertrouwen en delegeert op het juiste moment. Je gaat op zoek naar de kwaliteiten van je medewerkers en weet hen te stimuleren en motiveren. Voor collega teamleiders en kazernecoördinatoren ben je een sparringpartner. Je kunt situaties beschouwend bekijken en durft te reflecteren op je eigen handelen en dat van je collega’s. Je bent standvastig en doortastend in je leiderschap.
Wij zoeken een betrokken collega die met een open benaderingswijze richting geeft aan de kazernes. Je weet hoe de brandweer werkt en kunt je goed inleven in de wereld van de brandweervrijwilliger. Je maakt gemakkelijk verbinding met brandweervrijwilligers, kazernecoördinatoren, collega teamleiders en andere sectoren, zowel binnen als buiten de organisatie. Je denkt vooruit en bent betrouwbaar.
Met jouw visie en lange termijn denken help je de organisatie vooruit en schuw je verandering niet. Je durft je buiten de gebaande paden te bewegen en zoekt dit waar nodig op. Het is belangrijk dat je flexibel bent in je werktijden: twee avonden per week op een kazerne zijn is eerder regel dan uitzondering.
Om deze functie goed te kunnen vervullen beschik je in ieder geval over:
Met passie, trots en lef staan we midden in de maatschappij. Daadkrachtig, deskundig en behulpzaam. Daar staan we om bekend. We onderscheiden ons als een ondernemend, actiegericht en vernieuwend brandweerkorps. Vanuit onze 29 kazernes verlenen we 24 uur per dag hulp aan onze inwoners. Ook als Twente slaapt werkt het brandweernetwerk door: ‘Wiej bint der altied’.
Kijk op Brandweer Twente en Veiligheidsregio Twente voor meer informatie.
De functie is ingedeeld in schaal 12 (max € 6.963,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Je krijgt een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar. Deze wordt bij goed functioneren omgezet in een vaste aanstelling. Wij kennen prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget ter hoogte van 18,63%, een goede pensioenregeling en flexibele werktijden waarbij thuiswerken ook tot de mogelijkheden behoort.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat. Een assessment maakt deel uit van de procedure.
Het kunnen overleggen van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een vereiste.
Vraag het RalfSectorhoofd Incidentbestrijding
Stuur een mail
06 20 59 63 79
Je interesse kun je tot dinsdag 14 januari 2025 kenbaar maken via de ‘Solliciteer nu’ knop. De gesprekken staan gepland op dinsdag 28 januari.
Bezoek de pagina Solliciteer nu