Eerst stagelopen, dan afstuderen én vervolgens werken bij dezelfde organisatie? Lieke (27) bewijst dat het kan! Al sinds 2015 is ze vanuit haar hbo-studie Forensisch Onderzoek betrokken bij Brandweer Twente. ‘Mijn enthousiasme voor de brandweer groeide tijdens mijn stage- en afstudeerperiode. Nadat ik mijn studie had afgerond kreeg ik de kans om als projectmedewerker en brandonderzoeker aan de slag te gaan binnen het Kenniscentrum. Ik ben toen tevens gestart als vrijwillige manschap’, begint Lieke enthousiast.

“Om meer ervaring als bevelvoerder op te doen draai ik mee in Hengelo. Als de pieper gaat, is het altijd een verrassing welke werkzaamheden er op me afkomen.”

Veel mogelijkheden

‘Brandweer Twente is een organisatie waar heel veel mogelijk is. Als je gedreven bent en laat zien wat je in je mars hebt, zijn er voldoende mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld door het volgen van een opleiding. Daarnaast is ons vakgebied tijdens incidenten heel dynamisch en divers. Deze combinatie maakt de brandweer voor mij een hele leuke werkgever!’

Dat er in de praktijk veel mogelijk is laat Lieke zien. Zo is ze nu actief als projectofficier bij de sector Strategie en Ondersteuning. ‘De ene keer heb ik een kantoordag en daar vaak tussendoor één of enkele vergaderingen. De andere keer heb ik dienst op de kazerne of een oefendag, zodat we bijblijven. Die dagen zien er weer heel anders uit en dan ben je meer praktisch bezig.’

Daarnaast volgt ze, nadat ze de voltijds officiersopleiding had afgerond, een traineeship. ‘Ik werk drie keer acht maanden voor verschillende afdelingen binnen Brandweer Twente. Ik doorloop nu de eerste periode en doe dat binnen team Operationele Voorbereiding, onderdeel van de sector Repressie. Begin 2023 ga ik naar een ander organisatieonderdeel voor het tweede deel van het traineeship.’

Tekst gaat verder onder de foto.

Diversiteit aan taken

Naast deze werkzaamheden is Lieke ook repressief actief. ‘Om meer ervaring als bevelvoerder op te doen draai ik mee in Hengelo. Als de pieper gaat, is het altijd een verrassing welke werkzaamheden er op me afkomen. Na de zomervakantie ga ik starten met mijn inwerktraject voor Officier van Dienst’, kijkt ze alvast vooruit.

Door de verschillende en afwisselende werkzaamheden is Lieke betrokken bij meerdere projecten. ‘Onlangs heb ik nog twee themasessies over de werving en selectie en het ontwikkeltraject voor vrijwillig bevelvoerders georganiseerd, maar daarnaast adviseer ik ook de sectorleiding. Mocht er nog een brandonderzoek zijn waarbij ik aan kan sluiten, dan doe ik dat ook graag. De resultaten van een brandonderzoek gebruiken we voor voorlichting. Het geeft ons ook interessante inzichten in brand en brandverloop. Deze informatie is weer bruikbaar voor het vergroten van brandveiligheid, maar ook voor de vakbekwaamheid van brandweermannen en – vrouwen’, somt ze op.

Teamplayer zijn

De laatste weken besteedt Lieke veel tijd aan projecten: ‘Zo ben ik bezig met een evaluatie van het wervings- en selectietraject van vrijwillige bevelvoerders en van ’Werken met hoogteverschillen’. Daarnaast ga ik een evaluatie van de ontwikkelgroep ‘Bepakkingen’ doen en later dit jaar ga ik nog een aantal (deel)projecten binnen de vrijwilligersagenda oppakken. Je merkt dat stilzitten niets voor mij is…De meeste energie krijg ik van samenwerken met enthousiaste collega’s. Bij de brandweer moet je een teamplayer zijn en dat maakt het werk ook extra leuk.’

Persoonlijk ontwikkelen

‘De afgelopen zes jaar heb ik heel veel verschillende functies uitgevoerd en opleidingen gevolgd. Op veel vlakken heb ik me kunnen ontwikkelen en daar ben ik door het traineeship en inwerktraject voor mijn repressieve functie nog steeds mee bezig. Zoals gezegd: ik ben iemand die niet graag stilzit of stilstaat in zijn ontwikkeling. Dat maakt dat ik aan mijn carrièrepad binnen Brandweer Twente tot nu toe heel veel plezier beleef en het interessant blijft.’